尽量使用量化的语言撰写简历
2019-12-06 01:49

在撰写简历的时候,如果用数字来表现你的简历效果会更好,更具有说服力。大家在写简历的时候,不妨试一试吧。


用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具体,未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如:


1.列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划,你在其中的职责和贡献,在达到或完成规定的工作任务之外,你还作出了那些其他贡献。


2.你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有,说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历。


3.你是否管理别人工作?若有,有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)?


4.你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明。


5.你培训过员工吗?若有,说明有关的方法、程序或内容,说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求。


6.你做过那些给你带来满足感,或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作。



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