2016年公务员面试热点:公务员职业道德
2020-04-17 13:39
2016年

中央组织部、人民社会保障部、国家公务员局联合发布《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》(以下简称《意见》)《意见》明确指出,中国特色公务员职业道德的主要内容是坚定信念、忠于国家、为人民服务、履行职责、依法办事、公正廉洁。推进公务员职业道德建设,要突出政治性、示范性、约束性和可操作性。

\

2-公务员面试准备策略|公务员面试热点新解|公务员面试模拟练习

\

4-历年公务员面试试题分析|历年公务员面试考试条件分析?自

199

1991第十八次全国代表大会和《关于为什么要提

199的意见》发表以来,以习近平同志为总书记的党中央加强了党员干部的精神建设,取得了一系列成绩。开展了党的群众路线教育实践活动、三严三实特殊教育、两学一学、六禁八规,颁布实施了一系列重要文件,显示了党中央在全国党员干部作风建设上取得的前所未有的高度。与此同时,公务员队伍总体上是很好的,但少数公务员仍然存在着信仰动摇、精神涣散、作风浮泛、无所作为、服务意识缺乏、政府懒惰等突出问题。与新形势、新任务、中央政府的要求和人民的期望相比,仍有明显差距。在这种背景下,三个部门必须共同发布一份合格和称职公务员的标准文件。

2。《意见

》作为一部关于公务员道德规范和道德建设的具体、详细、具体的指导性意见,其颁布和实施产生了积极的影响。一方面,

是对广大党员干部的鼓励、鞭策和警告。职业道德是公民道德修养的一个重要方面这对公务员来说尤其如此。公职人员的根本目的是解决实际问题和满足群众的日常需要。在这样一个具有特殊意义的职业中,公职人员的职业道德直接影响到日常工作的顺利开展和进步,关系到人民群众的根本利益。为此,在这一“意见”的积极贯彻和执行下,广大公职人员必须牢固树立为人民服务的根本宗旨和理念。另一方面,

在重塑政府形象、扭转干群关系方面也发挥了很大作用。随着作风建设的不断推进和党员先进制度建设的不断完善,党内出现了一片欣欣向荣的景象,但仍有一部分官员仍在享受着奢侈浪费、官僚主义和形式主义的作风,严重影响了党和政府在人民群众心目中的形象和干群关系,不利于政府工作的发展,从根本上损害了人民群众最直接的利益,不利于社会的稳定、团结和稳定。在这一“意见”的指引下,一定能扭转这一趋势,净化党的浮夸和懒惰的政治,真正发挥党员干部的公仆作用,解决群众问题。

3、《实施意见》

(一)如何健全行为规范根据公务员的职业性质和职责,建立健全适合自身特点的职业道德明确公务员入职道德标准,完善入职考试信用约束机制,严格控制公务员入职。

(2)加强教育和培训深入开展公务员理想信念、目标、法制、党纪、廉政教育。引导各级公务员树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,增强政治意识、大局意识、核心意识和团结意识。

(3)促进实践培养以公务员职业道德为主题的实践日的设立,将促进公务员职业道德建设的持续深入发展。加强公务员忠诚建设,实行宪法宣誓制度,开展新录用和新任命公务员宣誓活动。进一步推进人民满意的公务员活动,积极开展公务员职业道德标兵服务人民示范点创建活动,大力营造国家有标兵、行业有标兵、单位有标兵、先进群众包围的良好氛围。

(4)加强检查监督加强对公务员职业道德的考核和评价,在开展公务员日常考核、年度考核、岗位考核等工作时,要注意了解职业道德的表现。

(5)完善奖惩机制加强公务员道德考核结果的应用,把职业道德考核作为公务员选拔任用、培训教育和管理监督的重要依据。



上一篇:公务员面试考场需要纠正的四大问题

下一篇:准备公务员面试的五点建议