跳槽之前需要做好职业规划
2020-01-22 11:16


在工作中遇到人际关系不顺,工作内容不喜欢,工作停滞不前等问题的时候,职场人士往往会想到跳槽。然而,跳槽后的结果差别却很大。有些人经过跳槽后,获得了能力的积累,职位的提升,心理上找到了安全感。而也有不少人感到再次陷入深渊,工作停滞不前,发展遥遥无期,内心感到非常自责和困惑。大多数人在跳槽的时候,都希望能找到一个能够为之奋斗终身的职业,但为什么会有那么多人在跳槽后感到失望、痛苦和无奈呢。丽夫职业顾问总结咨询中的反馈,结合案例的分析,为那些正准备跳槽的人提供建议。DIV>

案例:

Alice已经有四年工作经历,她大学是英语专业。四年工作中她在不同性质的外资合资公司工作,跳了三次槽,前后分别做过翻译、总经理助理、采购跟单、行政人事专员职位。四年的经历对于职业人士来说应该能获得专业上的积累,然而,Alice却是陷入困境。在咨询中,Alice告诉我们她每次跳槽时候的感受,她globrand.com每次的跳槽决定很仓促,因为某件事情处理不开心,或与个别领导合作上不顺心,因此会决定离职。而在下一份工作选择上,Alice没有认真思考过,即使是考虑了也往往关注在薪水待遇方面,缺乏职业规划。在选择上她总结基于两点:一、看自己目前是否具备做好下一份工作的能力;二、对方是否有意向选择自己。因此,Alice的跳槽速度很快,往往在面试两三家公司之后,就能进入新的岗位。

分析Alice的跳槽经历,主要问题是由于她在每次跳槽之前,只是考虑自己具备什么,对方是否选择自己。缺乏职业规划,没有了解自己适合什么,内心需要和期望,自己长期的发展目标。另外,每次跳槽时候过于着急,越是着急越是看不清自己的需要。还有很多人有着与Alice一样的经历,在跳槽之前考虑过于简单,因此导致跳槽之后内心的痛苦。

丽夫职业顾问建议正准备跳槽的人,不能犯和Alice一样的错误,为了让自己在职业发展道路上更顺利,对自己的将来负责,你需要在跳槽之前考虑以下几方面:

一、明确自己的职业规划

从Alice的案例中能看出她是没有目的无方向的跳槽,越跳越迷茫。因此,跳槽之前的职业规划非常重要。职业规划需要结合对自己的了解,如性格特征,自己的喜好,个人的价值观和追求,目前具备的能力和资源等,确定适合自己的职业方向。如Alice的职业方向是在采购方面,那么她的跳槽经历是应该专注在采购物流领域的职位,成为该领域的专业人士,并获得能力和职位的提升。

二、确定自己在下一个职位中需要获得什么

职业发展上出现了种种问题,如目前的职位或单位所提供的资源,人际关系等某些方面不能符合内心的需要,而有了跳槽的想法和愿望。在跳槽之前需要分析自己在目前职位上的得与失。如目前职位和单位给自己带来什么,哪些是自己喜欢的,自己失去的是什么,不满意的是什么,这些失去的和不满意如何能在下一次跳槽中得到弥补?不能和Alice一样,因为一些事件,个人的情绪化,草率的做决定。Alice回想起自己的几次选择,感觉自己当时是一个冲动的小女孩,缺乏成人的稳重和大度。

三、明确适合自己的行业和公司

跳槽时候还应该明确适合自己、自己认可的行业,公司性质、企业文化等。不能为了求生存,盲目的选择。Alice在每次跳槽时候心态很急躁,没有总结过为什么自己对以往的公司有种种不满,如何能在下一个选择中能够有所避免。看不清自己缺什么,要什么,因此几次的选择总是在原地徘徊。丽夫的咨询案例中也有一些人是因为对公司文化的不认可,导致工作开展上非常痛苦。在跳槽的时候应该思考适合自己、自己认同的行业和企业文化,企业发展前景等方面。简单来说,一个喜欢忙碌,能够不断接受挑战的人,可以选择一些压力大的公司。而内心追求稳定、和谐,能够顾及家庭的人应该选择国有等稳定的企业。

跳槽时候,结合自己内心的需求和对外在环境的把握,明确自己的职业规划,确定自己在下一个职位中需要获得的,以及适合自己的公司和行业等,以一种平静的心态来面对各种选择。在经过对自己的分析和规划之后,能够让自己有效的提升跳槽成功率,使得职业发展生涯能更顺利。