初入职场如何顺利融入工作环境
2019-11-08 12:42

1. 不要做“饭来张口,衣来伸手”者
有一句话叫做 “你可以情商低,智商低,但是不可以搜商低”。作为一个新人,不要遇上问题就想着寻求帮助,应该自己先上网找寻答案。互联网普及至今,海量的资源资讯摆在那里,连基本的搜索引擎都不会善加利用,再不济,知乎、果壳、论坛、QQ群都常常会让人产生自己“食客遍天下”的幻觉,这都用不好,还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢? 而且如若什么事儿都并经过自己的努力直接问同事问上司,会给人留下很不好的印象,会让人觉得你怎么一点都不会思考,都没有办事能力。


2. 积极融入群体
有些职场新人进入职场后,表现的极为不合群,上班是悄无声息的来,下班是了无声息的走,每天如同空气般的存在,渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在,以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时,因获得的支持较少,困难重重。本来,新人刚入职场,就应该利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来,这也帮助新人快速的融入大团体,更好的适应大环境。如果同事主动邀请你,不要因为不熟络就拒绝,这是一个很好了解同事和公司的机会。并且当和别的同事熟悉以后,一旦有什么需要帮助的,别人也会很乐意帮忙的


3. 承担责任
职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免,但新人不能“以嫩卖嫩”,仗着自己初来乍到,什么都不懂,就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现,即开始猛找借口,还不忘加上一条理由:“我是新来的,所以原本不懂这样的规矩。” 小编认为新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系,大家都可以谅解,但是这种问题多了,势必引起旁人反感,也往往会因为不懂承担责任而陷入人际关系的危机中。这不光是职场的真理,还是平常与人交往的道理。在职场与人交际之时,打造一个“可靠,有责任心”的口碑也是很重要的,这样大家才会乐于指导你,和你拉近关系。




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